KRISS

Fearless Change: Patterns for Introducing New Ideas
คนในกลุ่มเล็กๆเริ่มเห็นว่าเราเอาจริง เราเป็น Evangelist เราต้องการขยายวงให้กว้างขึ้น และหากต้องการให้มันแพร่หลายใช้ดีจริงๆ เราคงต้องการความช่วยเหลือ ไปต่อคนเดียวคงไม่ไหว

Fearless Change: Patterns for Introducing New Ideas
มันมักจะเริ่มที่เราไปสัมนาอะไรซักอย่าง อ่านหนังสือซักเล่ม หรือไปได้ยินของดีจากเพื่อน แล้วเราก็ตื่นเต้นและเห็นว่า เฮ้ย! นี่ดีว่ะ เอาไปขายที่ทำงานดีกว่า อืมๆ แล้วทำไงล่ะ?

Fearless Change: Patterns for Introducing New Ideas
การนำไอเดียเข้าองค์กร เป็นเรื่องยากมาก เพราะไม่ใช่ว่าแค่มีไอเดียดีๆ และเข้าใจไอเดียนั้นถ่องแท้ แล้วจะนำเข้าสำเร็จเสมอไป

ตอนนี้พูดเรื่องประเภทของผู้รับไอเดีย ว่าเป็นใครกันบ้าง ลองนึกดูนะว่าเราเป็นประเภทไหน

Fearless Change: Patterns for Introducing New Ideas มาถึงแล้ว!!!
การนำไอเดียเข้าองค์กร เป็นเรื่องยากมาก เพราะไม่ใช่ว่าแค่มีไอเดียดีๆ และเข้าใจไอเดียนั้นถ่องแท้ แล้วจะนำเข้าสำเร็จเสมอไป

ตอนนี้พูดเรื่องปัจจัยสำคัญต่อกระบวนการนำเข้าไอเดียครับ

กำลังรอหนังสือเล่มนี้ส่งมาจาก Amazon.com
Fearless Change: Patterns for Introducing New Ideas
การนำไอเดียเข้าองค์กร เป็นเรื่องยากมาก เพราะไม่ใช่ว่าแค่มีไอเดียดีๆ และเข้าใจไอเดียนั้นถ่องแท้ แล้วจะนำเข้าสำเร็จเสมอไป